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Guide PDF · 16 pages · Embaucher et s'organiser
Embaucher son premier salarié
Le vrai coût, le bon contrat, les démarches dans l'ordre, les obligations dès le premier salarié et les aides possibles. Pour recruter sereinement, sans rien oublier.
- Le vrai coût
- Le bon contrat
- Checklist complète
Édition octobre 2026Sources vérifiéesLisible sur téléphone
L'essentiel de ce guide
En bref
Le vrai coût, le bon contrat, les démarches dans l'ordre et les aides. Les règles de l'embauche sont nombreuses et dispersées. Nous avons tout remis dans l'ordre, pour vous éviter des heures de recherche et les oublis qui coûtent cher.
Le bon contrat
CDI, CDD, temps partiel, alternance : chacun ses règles.
Les démarches dans l'ordre
Déclaration préalable, registre, médecine du travail, mutuelle.
Les aides
Apprentissage, certains publics : à vérifier avant de signer.
Feuilletez le guide
Paiement sécurisé par carte bancaire ou portefeuille mobile. Le guide arrive par e-mail quelques minutes après le paiement, avec sa facture.
Ce que contient ce guide
13 parties claires, une page chacune, avec des schémas, des tableaux et des exemples.
Un guide pensé pour agir
16 pages A4 illustrées
Une page par sujet, avec un visuel à chaque fois : tableau, frise, schéma ou checklist.
Sommaire cliquable
Vous allez directement à la partie qui vous intéresse, sur téléphone comme sur ordinateur.
Modèles prêts à l'emploi
Messages, tableaux ou demandes à copier, à adapter à votre activité.
Sources officielles
Les règles citées renvoient à leurs sources, listées à la fin du guide.
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Les règles vérifiées, les modèles prêts à copier et les checklists, réunis dans un seul document.
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Vos questions sur ce guide
Que contient le guide « Embaucher son premier salarié » ?
Il est organisé en 13 parties : Êtes-vous prêt à embaucher, Le vrai coût d'un salarié, Les autres solutions, Choisir le contrat, Bien recruter, Les démarches avant l'arrivée, Le contrat de travail, La période d'essai, Les obligations dès 1 salarié, La paie chaque mois, Les aides à l'embauche, La checklist complète, L'administratif RH en automatique.
À qui s'adresse ce guide ?
Le vrai coût, le bon contrat, les démarches dans l'ordre et les aides. Il est écrit en français simple, sans jargon, pour les indépendants, les TPE et les petites entreprises.
Comment recevoir le guide ?
Cliquez sur « Acheter le guide » : vous payez en ligne (19 €), par carte bancaire ou portefeuille mobile, et le PDF arrive par e-mail en quelques minutes.
Les informations sont-elles à jour ?
Oui. C'est l'édition d'octobre 2026, vérifiée sur les sources officielles. Les règles et les outils changent souvent : vérifiez toujours votre situation, et demandez l'avis d'un professionnel si besoin.
Ce guide fait-il partie d'un pack ?
Oui. Il est inclus dans le Pack complet qui réunit tous les guides payants. Le détail est sur la page des guides.
Code du travail : articles L1221-5-1 et R1221-34 (information écrite), L3243-4 (bulletins), L1221-10 (déclaration préalable), L1221-13 (registre), L1221-19 à L1221-25 (période d'essai), L1242-2 et L1242-12 (CDD), L3123-6 (temps partiel), L4121-2 et R4121-1 (évaluation des risques), L911-7 du Code de la sécurité sociale (complémentaire santé) · Urssaf : simulateur et offre simplifiée…
Guide d'information générale, à jour en octobre 2026. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel.
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