Jusqu'à 5 000 €
Diplôme jusqu'au bac, entreprise de moins de 250 salariés.
Recruter · Édition 2026
Embaucher un alternant en 2026 : aides, coût et démarches
L'alternance reste un moyen accessible de recruter et de former quelqu'un à votre façon de travailler. Mais les aides ont changé plusieurs fois depuis 2025. Voici les montants applicables aux contrats signés depuis le 8 mars 2026, le salaire à prévoir et les étapes.
- Les aides 2026
- Le salaire
- Les démarches
Mis à jour en octobre 2026Règles vérifiéesSans jargon
La réponse en 30 secondes
En bref
Pour un contrat d'apprentissage signé depuis le 8 mars 2026, une entreprise de moins de 250 salariés peut recevoir jusqu'à 5 000 € la première année si l'apprenti prépare un diplôme jusqu'au bac, 4 500 € pour un bac+2 et 2 000 € jusqu'au bac+5. L'aide est versée chaque mois, sans demande spécifique, après transmission du contrat à votre opérateur de compétences et déclaration en DSN. Le salaire de l'apprenti est un pourcentage du Smic qui dépend de son âge et de son année de contrat.
Jusqu'à 6 000 €
Pour un apprenti en situation de handicap.
12 mois maximum
Aide versée chaque mois la première année.
Contrat à transmettre
À votre opérateur de compétences, dans les 6 mois.
Les aides à l'apprentissage depuis le 8 mars 2026
Montants maximums pour la première année du contrat, proratisés si le contrat dure moins d'un an.
| Diplôme préparé | Moins de 250 salariés | 250 salariés et plus |
|---|---|---|
| Jusqu'au niveau bac (niveau 4) | 5 000 € | 2 000 € |
| Bac+2 (niveau 5) | 4 500 € | 1 500 € |
| Bac+3 à bac+5 (niveaux 6 et 7) | 2 000 € | 750 € |
| Apprenti en situation de handicap | Jusqu'à 6 000 € | Jusqu'à 6 000 € |
Hors aide de 5 000 € jusqu'au bac pour les moins de 250 salariés, l'aide exceptionnelle suppose un contrat signé depuis le 8 mars 2026 et commencé avant le 1er janvier 2027. Les entreprises de 250 salariés et plus ont des objectifs d'alternants à respecter. Vérifiez sur service-public.gouv.fr avant de signer.
Le salaire minimum d'un apprenti en 2026
En pourcentage du Smic brut mensuel (1 867,02 € depuis le 1er juin 2026). La convention collective peut prévoir plus.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % (504 €) | 39 % (728 €) | 55 % (1 027 €) |
| 18 à 20 ans | 43 % (803 €) | 51 % (952 €) | 67 % (1 251 €) |
| 21 à 25 ans | 53 % (990 €) | 61 % (1 139 €) | 78 % (1 456 €) |
| 26 ans et plus | 100 % | 100 % | 100 % |
Exemple : un apprenti de 19 ans en bac pro, première année, dans une entreprise de 5 salariés coûte environ 803 € brut par mois, avec des cotisations patronales réduites. L'aide de 5 000 € représente environ 417 € par mois pendant un an. Pour les diplômes de niveau bac+3 et plus, une participation de 750 € aux frais de formation reste à la charge de l'employeur.
Recruter un alternant en 6 étapes
Comptez quelques semaines entre la recherche du candidat et le début du contrat. Les rentrées de septembre se préparent dès le printemps.
Allez plus loin avec le guide PDF
Cette page donne l'essentiel. Le guide va jusqu'au bout : étapes détaillées, modèles prêts à l'emploi, pièges à éviter.
Guide PDF · 16 pages
Embaucher son premier salarié
Prix19 €
Les règles vérifiées, les modèles et les checklists réunis au même endroit. Des heures de recherche en moins.
Un recrutement sans paperasse oubliée
Candidatures, documents, échéances de l'école : tout peut se suivre seul, avec des rappels au bon moment.
Suivi des candidatures
Chaque candidat noté dans un tableau, avec son statut.
Dossier complet
Contrat, pièces et attestations rangés au même endroit.
Planning d'alternance
Jours école et entreprise visibles dans l'agenda.
Rappels d'échéances
Fin de période d'essai, évaluations, renouvellements.
Vos questions, nos réponses
Quelle est l'aide pour embaucher un apprenti en 2026 ?
Pour un contrat signé depuis le 8 mars 2026, jusqu'à 5 000 € pour un diplôme jusqu'au bac, 4 500 € pour un bac+2 et 2 000 € jusqu'au bac+5 dans une entreprise de moins de 250 salariés, la première année.
Combien coûte un apprenti à une petite entreprise ?
Le salaire minimum va de 27 % à 100 % du Smic selon l'âge et l'année. Avec les cotisations réduites et l'aide de la première année, le coût net peut être très faible jusqu'au bac. Faites une simulation sur le portail de l'alternance.
Faut-il faire une demande pour recevoir l'aide à l'apprentissage ?
Non. L'aide est versée automatiquement chaque mois une fois le contrat transmis à l'opérateur de compétences et l'apprenti déclaré en DSN.
Y a-t-il une aide pour le contrat de professionnalisation en 2026 ?
L'aide exceptionnelle de 2026 concerne le contrat d'apprentissage. Pour le contrat de professionnalisation, des aides peuvent exister selon le profil, par exemple pour un demandeur d'emploi : renseignez-vous auprès de France Travail.
Un micro-entrepreneur peut-il embaucher un apprenti ?
Oui, tout employeur du secteur privé peut embaucher un apprenti, y compris un entrepreneur individuel, s'il peut assurer l'encadrement par un maître d'apprentissage.
Quelle est la durée d'un contrat d'apprentissage ?
En général de 6 mois à 3 ans, selon le diplôme préparé. Elle peut être adaptée au niveau de l'apprenti.
Sources : Code du travail, articles L6221-1 et suivants, D6243-1 et suivants · décret n° 2026-168 · entreprendre.service-public.gouv.fr (fiches F23556 et F2918) · travail-emploi.gouv.fr.
Information générale, à jour en octobre 2026. Elle ne remplace pas l'avis d'un professionnel.
Création de site
Pas encore de site ? Votre page pro dès 39,90 €.
Une page claire, adaptée au mobile, pensée pour être trouvée et pour transformer vos visiteurs en clients. Le site est à votre nom : vous payez une fois, c'est à vous.
- Adapté au mobile
- Bouton WhatsApp
- À votre nom
Devis gratuit
Et si on automatisait tout ça pour vous ?
Décrivez-nous votre projet. Nous l'étudions en détail, puis vous recevez par écrit une étude personnalisée et un devis clair, sous 24 h ouvrées. Sans rendez-vous, sans engagement.
Ce qui se passe après votre demande
Ou par e-mail : contact@growthsystemexperts.com