En général, c'est permis
Un salarié du privé peut créer une activité en parallèle.
Guide gratuit · 16 pages · Prospecter et vendre
Lancer une activité à côté de son salaire
Ce que permet la loi, les clauses de votre contrat à vérifier, les règles à part pour les fonctionnaires et ce qui se passe avec le chômage. Pour démarrer sans risque pour votre emploi.
- Le cumul possible
- Les clauses
- Sans risque
Édition octobre 2026Sources vérifiéesLisible sur téléphone
L'essentiel de ce guide
En bref
Cumul, loyauté, clauses du contrat, fonctionnaires et chômage : démarrer sans risque. Démarrer à côté de son emploi est une façon prudente de tester une idée. Ce guide vous donne les règles à connaître et les points à vérifier, pour vous lancer sans mettre votre emploi en danger.
Rester loyal
Pas de concurrence, pas de travail perso sur le temps de travail.
Lire son contrat
Exclusivité, non-concurrence, confidentialité : vérifiez avant.
Fonctionnaires à part
Une autorisation ou une déclaration est en principe nécessaire.
Feuilletez le guide
Gratuit, en téléchargement direct, sans inscription.
Ce que contient ce guide
13 parties claires, une page chacune, avec des schémas, des tableaux et des exemples.
Un guide pensé pour agir
16 pages A4 illustrées
Une page par sujet, avec un visuel à chaque fois : tableau, frise, schéma ou checklist.
Sommaire cliquable
Vous allez directement à la partie qui vous intéresse, sur téléphone comme sur ordinateur.
Modèles prêts à l'emploi
Messages, tableaux ou demandes à copier, à adapter à votre activité.
Sources officielles
Les règles citées renvoient à leurs sources, listées à la fin du guide.
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Lancer une activité à côté de son salaire
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Vos questions sur ce guide
Que contient le guide « Lancer une activité à côté de son salaire » ?
Il est organisé en 13 parties : Est-ce possible ?, Le statut pour démarrer, La loyauté envers l'employeur, La clause d'exclusivité, Non-concurrence et confidentialité, Prévenir son employeur ?, Fonctionnaires : des règles à part, Congé ou temps partiel, Chômage et création, Organiser ses deux activités, Les modèles, La checklist avant de démarrer, Plus de temps pour votre projet.
À qui s'adresse ce guide ?
Cumul, loyauté, clauses du contrat, fonctionnaires et chômage : démarrer sans risque. Il est écrit en français simple, sans jargon, pour les indépendants, les TPE et les petites entreprises.
Comment recevoir le guide ?
Il se télécharge gratuitement et directement, sans inscription et sans adresse e-mail.
Les informations sont-elles à jour ?
Oui. C'est l'édition d'octobre 2026, vérifiée sur les sources officielles. Les règles et les outils changent souvent : vérifiez toujours votre situation, et demandez l'avis d'un professionnel si besoin.
Code du travail : articles L1222-1 (exécution de bonne foi et loyauté), L1222-5 (clause d'exclusivité et création d'entreprise), L1121-1 (libertés et restrictions justifiées), L3142-105 à L3142-124 (congé et temps partiel pour création d'entreprise), L8261-1 (cumul d'emplois salariés) · Code général de la fonction publique : articles L121-3 et L123-1 à L123-10 (cumul d'activités)…
Guide d'information générale, à jour en octobre 2026. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel.
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