Cumul autorisé
Pour les salariés du privé, en CDI comme en CDD.
Créer et lancer · Édition 2026
Salarié et auto-entrepreneur : c'est possible, à quelles conditions ?
Vous pouvez créer une micro-entreprise tout en gardant votre emploi. C'est même une bonne façon de tester une idée sans risque. Il faut seulement respecter votre contrat et quelques règles simples.
- Votre contrat de travail
- Cotisations et impôts
- Les bons réflexes
Mis à jour en octobre 2026Règles vérifiéesSans jargon
Le cumul en 30 secondes
En bref
Oui, un salarié du privé peut être auto-entrepreneur en même temps. Il doit respecter son obligation de loyauté, ne pas concurrencer son employeur et vérifier les clauses de son contrat. Une clause d'exclusivité ne peut pas lui être opposée pendant un an après la création, sauf exceptions. Les cotisations et l'impôt de la micro-entreprise s'ajoutent à ceux du salaire.
Loyauté obligatoire
Pas de concurrence, pas de clients pris à l'employeur.
En dehors du temps de travail
Ni sur vos heures, ni avec le matériel de l'entreprise.
Deux régimes en parallèle
Les cotisations et impôts de chaque activité s'additionnent.
Ce que votre contrat peut changer
Relisez votre contrat de travail et votre convention collective avant de vous lancer.
Clause d'exclusivité
Elle ne peut pas être opposée pendant un an à un salarié qui crée ou reprend une entreprise, sauf cas particuliers.
Clause de non-concurrence
Elle s'applique en général après la fin du contrat. Elle compte si vous comptez partir un jour.
Obligation de loyauté
Toujours valable : pas d'activité concurrente, pas de démarchage des clients de votre employeur.
Agents publics
Les fonctionnaires et contractuels de la fonction publique suivent des règles de cumul propres, avec une demande à leur administration.
Cotisations et plafonds en 2026
En micro-entreprise, les cotisations sont un pourcentage du chiffre d'affaires encaissé. Pas de chiffre d'affaires, pas de cotisations.
| Activité | Plafond de chiffre d'affaires | Cotisations sociales |
|---|---|---|
| Vente de marchandises | 203 100 € | 12,3 % |
| Prestations de services commerciales ou artisanales | 83 600 € | 21,2 % |
| Activité libérale non réglementée | 83 600 € | 25,6 % |
Taux indiqués par l'administration au 1er janvier 2026, hors contribution à la formation professionnelle. Vérifiez votre taux exact sur urssaf.fr.
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Le montant à mettre de côté, calculé à chaque encaissement.
Réponses aux demandes
Un premier message envoyé même pendant vos heures de travail.
Vos questions, nos réponses
Peut-on être salarié et auto-entrepreneur en même temps ?
Oui. Un salarié du privé peut créer une micro-entreprise, à condition de respecter son obligation de loyauté et les clauses de son contrat de travail.
Faut-il prévenir son employeur pour devenir auto-entrepreneur ?
Ce n'est pas toujours obligatoire. Tout dépend de votre contrat et de votre convention collective. Prévenir reste souvent plus sûr, surtout si une clause d'exclusivité existe.
Mon employeur peut-il m'interdire d'être auto-entrepreneur ?
Il peut s'y opposer si l'activité le concurrence ou si une clause valable l'interdit. Une clause d'exclusivité ne peut pas être opposée pendant un an à un salarié qui crée une entreprise, sauf exceptions.
Un fonctionnaire peut-il être auto-entrepreneur ?
Oui, dans certains cas et avec l'accord de son administration. Les règles de cumul d'activités de la fonction publique sont propres et plus strictes.
Un salarié a-t-il droit à l'ACRE ?
Pas automatiquement. L'ACRE est réservée à certains publics, comme les moins de 26 ans ou certains demandeurs d'emploi, et doit être demandée dans les 60 jours. Depuis le 1er juillet 2026, elle réduit les cotisations de 25 % en micro-entreprise.
Comment sont imposés les revenus de la micro-entreprise d'un salarié ?
Le chiffre d'affaires, après un abattement forfaitaire de 71 %, 50 % ou 34 % selon l'activité, s'ajoute aux salaires du foyer fiscal. Le versement libératoire est une option sous condition de revenus.
Sources : Code du travail, articles L. 1222-1 et L. 1222-5 · Code de la sécurité sociale, article L. 613-7 · entreprendre.service-public.gouv.fr · urssaf.fr.
Information générale, à jour en octobre 2026. Elle ne remplace pas l'avis d'un professionnel.
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