Un contrat privé
Il n'est pas déposé au greffe, contrairement aux statuts.
Juridique et contrats · Édition 2026
Quand tout va bien, personne ne pense au pacte d'associés. C'est pourtant à ce moment qu'il faut l'écrire. Voici ce qu'il contient, ce qu'il change par rapport aux statuts, et comment le préparer.
Mis à jour en octobre 2026Règles vérifiéesSans jargon
En bref
Le pacte d'associés est un contrat entre associés, signé en plus des statuts. Il n'est pas obligatoire. Il organise ce que les statuts ne disent pas ou ne veulent pas rendre public : prise de décision, entrée et sortie des associés, répartition des rôles. Il reste confidentiel et ne s'impose qu'à ceux qui l'ont signé.
Il n'est pas déposé au greffe, contrairement aux statuts.
Il n'engage que les associés qui l'ont signé.
Vous choisissez les clauses utiles à votre projet.
Il règle à l'avance les situations de conflit ou de départ.
Les deux documents se complètent. Les statuts posent le cadre légal, le pacte règle les relations entre associés.
| Critère | Statuts | Pacte d'associés |
|---|---|---|
| Obligatoire | Oui | Non |
| Public | Oui, déposés au greffe | Non, confidentiel |
| Qui est engagé | Tous les associés et les tiers | Seulement les signataires |
| Modification | Selon les règles des statuts | En principe à l'unanimité des signataires |
| En cas de non-respect | Nullité possible de l'acte | Surtout des dommages et intérêts |
En SAS, beaucoup de clauses peuvent figurer directement dans les statuts, comme l'agrément ou l'exclusion. Les placer dans les statuts les rend plus efficaces, mais publiques.
Un bon pacte ne contient pas toutes les clauses possibles. Il contient celles qui répondent à vos vrais risques.
Si un associé vend ses parts ou actions, les autres sont prioritaires pour les racheter.
Si un associé majoritaire vend, les minoritaires peuvent vendre aux mêmes conditions.
Si une offre d'achat est acceptée par une majorité définie, les minoritaires doivent suivre.
Ce qui se passe si un associé quitte l'entreprise : rachat de ses titres et prix, selon qu'il part en bons ou mauvais termes.
Interdiction de concurrencer la société, limitée dans le temps, l'espace et l'activité.
Une méthode de calcul du prix des titres décidée à l'avance, pour éviter les blocages.
Le pacte se prépare au moment de la création ou de l'arrivée d'un nouvel associé.
Cette page donne l'essentiel. Le guide va jusqu'au bout : étapes détaillées, modèles prêts à l'emploi, pièges à éviter.
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La confiance entre associés tient aussi à la transparence. Des outils simples évitent les malentendus au quotidien.
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Statuts, pacte, procès-verbaux classés et retrouvés en un clic.
Les décisions de l'année sont préremplies pour l'assemblée.
Non. Aucun texte ne l'impose. Il est fortement conseillé dès qu'il y a plusieurs associés, surtout avec des parts inégales ou un investisseur.
Les statuts sont obligatoires, publics et s'imposent à tous. Le pacte est facultatif, confidentiel et n'engage que ses signataires.
Oui, c'est un contrat. Son non-respect engage la responsabilité de l'associé fautif, en général par des dommages et intérêts. L'annulation d'une cession contraire au pacte est plus difficile à obtenir.
Non, il faut au moins deux associés. En revanche, le pacte devient utile dès l'arrivée d'un deuxième associé dans votre SASU, qui devient alors une SAS.
Le prix dépend du nombre de clauses et du professionnel choisi. Demandez un devis détaillé : un pacte bien rédigé coûte en général bien moins qu'un conflit entre associés.
Tous les associés concernés. Un associé qui ne l'a pas signé n'est pas tenu par ses clauses, d'où l'intérêt de le faire signer à chaque nouvel entrant.
Sources : Code civil, articles 1103, 1199, 1123 et 1210 à 1211 · Code de commerce, articles L227-13 à L227-19 (SAS) · entreprendre.service-public.gouv.fr · bpifrance-creation.fr.
Information générale, à jour en octobre 2026. Elle ne remplace pas l'avis d'un professionnel.
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